Assinalado anualmente a 28 de Abril, o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho pretende sensibilizar para a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Este ano, o tema escolhido pela Organização Internacional do Trabalho para celebrar este dia é “Impactos das mudanças climáticas na segurança e saúde no trabalho”, procurando alertar para o impacto das alterações climáticas no mundo do trabalho, especialmente na segurança e a saúde dos trabalhadores e trazer a debate formas eficazes para proteger os trabalhadores e responder a este desafio global.
O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho
No mundo moderno, a saúde e segurança no trabalho é, indiscutivelmente, um pilar essencial para o bem-estar e produtividade dos trabalhadores. Num contexto em constante evolução, o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho, celebrado todos os anos a 28 de Abril, constitui uma oportunidade vital de reflexão e ação, sensibilizando não só para a real importância da SST mas também procurando promover o direito de todos os trabalhadores a um ambiente seguro e saudável.
Assim, a celebração do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho contribui para:
- Sensibilizar para a gravidade e magnitude das lesões, doenças e mortes relacionadas com o trabalho em todo o mundo
- Promover a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em todo o mundo
- Alertar para as tendências emergentes no campo da segurança e saúde ocupacional
- Mobilizar os decisores políticos e a sociedade para agirem nestas áreas
- Criar uma cultura de segurança e saúde que ajude a reduzir o número de mortes e lesões relacionadas com o trabalho.
Veja aqui a evolução histórica institucional e legal da área da segurança e saúde no trabalho
Cartaz Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2024, Organização Internacional do Trabalho
Proteger os trabalhadores face às alterações climáticas
As mudanças nos padrões climáticos provocam ocorrências cada vez mais frequentes de fenómenos climáticos extremos, que podem acentuar os impactos da exposição a riscos profissionais, tais como o stresse térmico, a radiação UV, a poluição do ar, acidentes industriais graves, aumento de doenças transmitidas por vetores e aumento da exposição a produtos químicos.
A OIT pretende assim sensibilizar este ano para os impactos das alterações climáticas no mundo do trabalho, especialmente na segurança e a saúde dos trabalhadores e trazer a debate formas eficazes para proteger os trabalhadores e responder a este desafio global.
O compromisso da OIT em levar a cabo ações decisivas contra as alterações climáticas já presente na iniciativa verde, é uma medida a favor da justiça social, uma vez que são os mais vulneráveis do mundo do trabalho, incluindo quem trabalha em atividades rurais, as suas maiores vítimas e aqueles que mais irão sofrer com a inação contínua.
Com a inclusão de um ambiente de trabalho seguro e saudável no quadro de princípios e direitos fundamentais do trabalho da OIT, os Estados Membros são obrigados a respeitar e promover esse direito fundamental, protegendo os trabalhadores de riscos e perigos no local de trabalho associados às mudanças climáticas.
A Estratégia Global da OIT sobre Segurança e Saúde no Trabalho 2024-30, recentemente adotada, destaca que as preocupações de SST relacionadas às mudanças climáticas devem ocupar posição de destaque nas agendas políticas globais e nacionais, com vista a “implementar urgentemente medidas de SST para todos os trabalhadores impactados por riscos relacionados ao clima e eventos climáticos extremos, abordando as consequências para a saúde mental e física e promovendo ambientes de trabalho seguros e saudáveis”.
O que dizem os números
Segundo o relatório, “Garantindo segurança e saúde no trabalho num clima em mudança”, as mudanças climáticas têm um grave impacto na segurança e saúde dos trabalhadores em todas as regiões do mundo.
A OIT estima que, com base em dados de 2020:
– mais de 2,4 biliões de trabalhadores (de um total global de 3,4 biliões) estarão expostos a calor excessivo em algum momento durante o trabalho
– A percentagem de trabalhadores expostos a temperaturas elevadas aumentou de 65,5% para 70,9% desde 2000
– 18.970 vidas são perdidas anualmente devido ao calor excessivo, responsável por 22,87 milhões de lesões ocupacionais
– 26,2 milhões de pessoas em todo o mundo vivem com doença renal crónica ligada ao stress térmico no local de trabalho
Recorde o impacto do calor e o impacto do frio na saúde dos trabalhadores
O que ganham as empresas que investem em SST
Empresas com uma equipa de Trabalhadores seguros e saudáveis possuem diversas vantagens competitivas:
- Cumprimento integral das regulamentações legais, evitando custos com coimas
- Redução da sinistralidade e redução de custos inesperados com doenças e acidentes de trabalho
- Melhor planeamento e gestão da área de SST e mais tempo para gerir o seu negócio
- Colaboradores mais saudáveis e mais produtivos
- Trabalhadores mais motivados e comprometidos com o sucesso da organização e menores taxas de absentismo;
- Maior capacidade de atração e retenção de talento, por ser uma empresa com uma forte cultura de segurança e saúde laboral.
- Maior captação de clientes e oportunidades de negócio, devido ao reforço da imagem da organização
Neste dia em que celebramos o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho, é essencial que as empresas reflitam sobre o impacto das mudanças climáticas no agravamento dos riscos profissionais, de que forma devem adequar as suas estratégias de segurança e saúde no trabalho e que medidas concretas devem implementar para garantir a proteção dos trabalhadores.
Que este dia nos inspire a redobrar os nossos esforços na busca de um futuro onde cada trabalhador possa prosperar num ambiente que priorize a sua saúde e bem-estar e que as empresas encarem a área da Saúde e Segurança no Trabalho para além das obrigações legais, colocando o trabalhador como verdadeiro foco da ação.
É importante criar uma verdadeira cultura de segurança e saúde nas empresas em que o bem estar e saúde dos trabalhadores deve ser o fator mais importante.
É por isso importante que as estratégias de gestão vão além das obrigações legais em matéria de SST, fazendo desta uma área estratégica do negócio, contando com o contributo de uma empresa de Saúde e Segurança do Trabalho.
Se precisa de um parceiro para o ajudar a implementar uma estratégia de SST na sua empresa, contacte-nos.