A DGS lançou, no âmbito do Programa Nacional de Saúde Ocupacional, o Guia Técnico n.º 3 que aborda o tema “Vigilância da saúde dos trabalhadores expostos a fatores de risco psicossocial no local de trabalho”.

Este guia tem como objetivo principal melhorar a intervenção preventiva nos fatores de risco psicossocial em contexto laboral.

Assim, este guia pretende identificar e promover boas práticas a nível da prevenção e da promoção da saúde dos trabalhadores identificando os principais fatores de risco e os instrumentos a contemplar na avaliação de risco, as metodologias de avaliação e identificação de situações prioritárias e de emergência.

Situações de stress, de depressão, de ansiedade ou de burnout são atualmente comuns nos trabalhadores, face à enorme pressão para responder às exigências do trabalho moderno e à atual situação pandémica.

Problemas como estes poderão refletir-se noutros, como a perda de capital humano, aumento do absentismo e presentismo laboral e baixos níveis de desempenho ou motivação dos trabalhadores, que acarretam pesados encargos financeiros para os indivíduos, as empresas e a sociedade.

A Clínica Vera Cruz assistiu ao webinar de lançamento deste guia que contou com a participação de peritos de diversas áreas e entidades.

De acordo com o Dr. Miguel Guimarães (Bastonário da ordem dos Médicos) ” O ambiente de trabalho deve ser cada vez mais utilizado como um espaço para a promoção da saúde uma vez que as condições de trabalho têm um forte impacto nas condições de saúde física e mental dos trabalhadores”.

A pandemia veio agravar esta situação resultando em maior absentismo, burnout e stress ocupacional. Este último é o maior risco psicossocial a que os trabalhadores se encontram expostos e explica mais de metade das faltas ao trabalho. É o segundo problema de saúde relacionado com o trabalho mais reportado na europa, afetando um em cada três trabalhadores (de acordo com relatório da comissão europeia).

O stress laboral é o principal risco psicossocial reportado, sendo referido por 53% dos trabalhadores europeus.

Assim, é fundamental garantir que os trabalhadores desempenham a sua atividade em locais de trabalho promotores de saúde e segurança, num trabalho digno sem discriminação, com respeito pelos seus direitos fundamentais.

Como sabemos, o trabalhador deve beneficiar de serviços de saúde ocupacional de qualidade organizados e disponibilizados pela entidade empregadora que procedem à vigilância e promoção da saúde de forma continuada.

É fulcral e incontornável a necessidade de se assegurar mais proteção e uma melhor vigilância a todos os trabalhadores de forma a assegurar um futuro repleto de empresas saudáveis.

As empresas que promovem ativamente a saúde e bem-estar dos seus trabalhadores terão uma forca de trabalho saudável, satisfeita, motivada e produtiva.

Nas palavras da Dra Graça Freitas (Diretora Geral da Direção Geral de Saúde):

“A saúde ocupacional engloba a saúde da população ativa portuguesa, que por sua vez possibilita o desenvolvimento social e económico do país. A saúde dos trabalhadores é a saúde das empresas, a energia que os leva a produzir a inovar e a criar valor. A saúde dos trabalhadores é a saúde de Portugal.”

Participantes do webinar:

Dr. Rui Portugal – Subdiretor Geral da Saúde

Dr. Miguel Guimarães – Bastonário da ordem dos Médicos

Dr Francisco Miranda Rodrigues – Bastonário da ordem dos psicólogos

Dr Luis Filipe Barreira – Vice-presidente da ordem dos enfermeiros

Dr. José Rocha Nogueira – Coordenador do programa Nacional de saúde ocupacional da DGS

Dr. Jorge Barroso Dias – Presidente da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho

Dra Fernanda Campos – Inspetora Geral da Autoridade para as Condições do Trabalho

Dra Graça Freitas – Diretora Geral da Direção Geral de Saúde

Pode consultar o guia técnico na sua versão completa aqui e a versão síntese aqui.