Ajudar o próximo, juntar-se a uma causa, utilizar o seu tempo livre ou parte dos lucros do seu negócio para fazer o bem, são vantagens que bastem para decidir ter uma empresa solidária. Mas a isso ainda há a juntar…
Direitos Humanos e Saúde Ocupacional: Uma Aliança essencial para Ambientes de Trabalho Saudáveis A interseção entre direitos humanos e saúde ocupacional é uma dimensão crucial na construção de ambientes de trabalho seguros e socialmente responsáveis. Garantir que os direitos fundamentais…
Quotas de emprego para pessoas com deficiência A partir de 1 de fevereiro de 2023, as empresas com mais de 100 trabalhadores ficaram obrigadas ao cumprimento da quota de 1% a 2% para trabalhadores com deficiência, conforme o volume total…
A Clínica Vera Cruz esteve pelo segundo ano consecutivo presente nas jornadas “Direitos e Deveres dos Utentes dos Serviços de Saúde” organizada pela Entidade Reguladora da Saúde, realizada ontem, dia 27 de Setembro. A Entidade Reguladora da Saúde (ERS)…
Todos os anos as doenças relacionadas com o trabalho continuam a ser responsáveis por, aproximadamente, 2,4 milhões de mortes a nível mundial. As doenças profissionais afetam milhões de colaboradores em todo o mundo e têm um impacto profundo na sociedade e nos…
A Clínica Vera Cruz disponibiliza o serviço de Avaliação Psicológica de Vigilantes e Seguranças Privados com a finalidade de emissão ou renovação de cartão profissional. A Avaliação Psicológica de Seguranças Privados é um requisito legal obrigatório para a admissão e a permanência nesta profissão…
O Governo pretende alterar a Lei102/2009 de 10 de setembro que estabelece o Regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho. O Secretário de Estado do Trabalho admite que existe a necessidade de mudar algumas matérias na lei…
O novo portal confere um acesso simplificado a mais de 30 formulários e a submissão de requerimentos ou comunicações de forma rápida e segura. A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) lançou no dia do trabalhador, um novo portal…
Empresas têm até ao dia 15 de Abril para entregar relatório único. O relatório único, recorde-se, é de entrega obrigatória para entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrem ao seu serviço no ano anterior (2022). O prazo para a…
Data é celebrada oficialmente desde 1975, mas a sua origem remonta ao início do século 20, quando diversos protestos de mulheres ecoaram pelos Estados Unidos e Europa, reivindicando melhores condições de trabalho e igualdade de direitos. As desigualdades salariais…
A participação dos trabalhadores é uma parte importante da gestão da saúde e da segurança. Os trabalhadores e os seus representantes dispõem de conhecimento que lhes permite conhecer as características e especificidades do trabalho e de que forma este afeta…
A partir de 1 de fevereiro de 2023, as empresas com mais de 100 trabalhadores ficaram obrigadas ao cumprimento da quota de 1% a 2% para trabalhadores com deficiência, conforme o volume total de emprego. Este sistema de quotas já…
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e para que as empresas consigam manter uma posição forte no mercado é essencial que possuam uma cultura de segurança enraizada e eficiente. O grande desafio prende-se em conseguir criar…
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) elevou no passado dia 10 de junho de 2022, durante a 110ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra, a Saúde e a Segurança no Trabalho à categoria de “direito fundamental” para…
O prazo para a entrega do Relatório Único, para os dados relativos ao ano de 2021, será prolongado até 15 de maio de 2022, de acordo com informação publicada na página do Sistema de Gestão de Unidades Locais. “O Relatório…